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- 团队成员之间的沟通不畅，导致信息传递慢或者出现误解。 - 缺乏清晰的目标和共同的愿景，团队成员缺乏合作意愿。 - 缺乏有效的决策机制，导致团队在处理问题时无法迅速作出决策。 - 团队成员之间存在分歧或者冲突，影响团队的合作和效率。 - 团队成员的技能或者能力不匹配，导致某些任务无法顺利完成。 - 缺乏有效的领导和管理，导致团队无法有序地工作。 - 缺乏团队精神和凝聚力，团队成员缺乏信任和支持。 - 对团队的目标和任务缺乏清晰的认识，导致团队成员无法有效地协作。 - 缺乏有效的反馈和评估机制，团队成员无法及时了解自己的表现和改进方向。 - 缺乏创新和倡导新思想的氛围，团队无法在竞争中保持竞争优势。

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